兴安盟市商务局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位多样，包括市场营销、国际贸易、电子商务等领域。要求应聘者具备良好的职业素养和团队协作精神，有相关工作经验者优先考虑。此次招聘旨在充实商务局人才队伍，推动地方经济发展。欢迎热爱商务工作、具备相关专业知识和技能的求职者踊跃报名。

本文目录导读：

1. 招聘部门及职位
2. 招聘条件及要求
3. 岗位职责
4. 招聘流程
5. 薪资待遇及福利待遇
6. 注意事项
7. 联系方式
8. 招聘时间

随着经济的不断发展和市场的日益繁荣，兴安盟市商务局为了更好地适应市场需求，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息旨在为广大求职者提供一个良好的就业机会，共同为兴安盟市商务事业贡献力量。

招聘部门及职位

本次招聘由兴安盟市商务局负责，主要招聘以下职位：

1、商务局局长

2、商务局副局长

3、外贸管理科科长

4、投资促进科科长

5、市场建设管理科科长

6、电子商务发展科科长

7、综合办公室主任

招聘条件及要求

1、商务局局长：要求本科及以上学历，具备丰富的商务管理经验和卓越的领导能力，熟悉商务行业政策、法规及市场动态，具有较强的组织协调能力。

2、商务局副局长：要求本科及以上学历，具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作精神，具备较高的业务水平和管理能力。

3、外贸管理科科长：要求有相关工作经验，熟悉外贸业务及相关政策法规，具备较强的市场分析能力和组织协调能力。

4、投资促进科科长：具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力及项目管理能力，有投资促进相关工作经验者优先考虑。

5、市场建设管理科科长：熟悉市场建设规划、市场管理政策法规，具备较强的组织协调能力和项目管理能力。

6、电子商务发展科科长：熟悉电子商务行业发展动态，具备较强的项目策划和组织实施能力，有电子商务相关工作经验者优先考虑。

7、综合办公室主任：具备较强的文字处理能力、组织协调能力和团队合作精神，熟悉公文写作及行政管理相关知识。

岗位职责

1、商务局局长：负责全局工作的组织、协调和管理，制定商务发展规划和年度工作计划，推动商务事业发展。

2、商务局副局长：协助局长工作，分管相关科室，确保各项工作顺利推进。

3、各科室科长：负责本科室日常管理工作，组织完成本科室承担的工作任务，协调与其他科室的合作关系。

4、综合办公室主任：负责综合办公室日常工作，协助领导处理日常事务，协调各部门之间的关系。

招聘流程

本次招聘流程分为以下几个步骤：

1、报名：应聘者需提交个人简历、相关证明材料等至指定邮箱或招聘网站。

2、资格审查：对应聘者提交的材料进行筛选，确定符合条件的人员。

3、面试：组织符合条件的应聘者进行面试，评估其综合素质和岗位匹配度。

4、考察：对面试合格者进行背景调查和实地考察。

5、录用：根据综合评估结果，确定录用人员，并签订劳动合同。

薪资待遇及福利待遇

1、薪资：根据应聘者的工作经验和能力水平，提供具有竞争力的薪资待遇。

2、福利：享受国家规定的五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

3、培训：提供全面的在职培训，助力个人职业发展。

4、其他：根据岗位需要，提供相应的工作条件和福利待遇。

注意事项

1、应聘者需如实填写个人简历及提供相关证明材料。

2、应聘者应确保联系方式准确无误，以便及时接收面试、录取等信息。

3、招聘过程中，如有作弊、虚假陈述等行为，将取消其应聘资格。

4、招聘结果将在招聘网站或官方公众号公布，请应聘者关注相关信息。

兴安盟市商务局热忱欢迎广大优秀人才加入我们的团队，共同为兴安盟市商务事业贡献力量，我们相信，通过大家的共同努力，一定能够实现兴安盟市商务事业的蓬勃发展。

联系方式

如有任何疑问或需了解更多信息，请通过以下方式联系我们：

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]

地址：兴安盟市商务局（具体地址）

招聘时间

本次招聘信息长期有效，应聘者可随时关注招聘信息并报名，我们期待与您携手共进，共创美好未来！