摘要：关于重庆市最新的病退条件规定，截至2017年，要求员工因病或非因工负伤，符合国家规定的医疗期满无法继续从事原工作的情况。具体条件包括工作年限满二十年以上的员工可提前退休，且需经过医疗鉴定确认无法继续工作。这一规定为重庆市的员工提供了更为人性化的福利政策。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 重庆病退条件最新规定
3. 最新规定的特点与变化
4. 申请流程

背景介绍

随着社会的不断发展和人口老龄化趋势的加剧，重庆市对于职工因病或非因工负伤完全丧失劳动能力的处理越来越重视，为了更好地保障职工权益，重庆市对病退条件进行了最新的规定，本文将对重庆病退条件最新规定2017进行详细介绍。

重庆病退条件最新规定

根据重庆市最新规定，职工申请病退需满足以下条件：

1、年龄条件：职工需年满法定退休年龄，即男性满六十周岁，女性满五十五周岁，对于特殊工种或因病提前退休的职工，年龄条件可适当放宽。

2、疾病条件：职工因病或非因工负伤，经医疗机构鉴定完全丧失劳动能力，具体包括：长期无法从事原工作或任何工作，生活不能自理且经过医疗治疗无法恢复的情况。

3、鉴定程序：职工需经过劳动保障部门组织的医疗鉴定委员会鉴定，确认丧失劳动能力程度达到病退标准，鉴定过程中需提供相关病历、诊断证明等材料。

4、缴费年限：职工在缴费年限上需满足一定要求，职工需缴纳养老保险费满15年以上，方可申请病退，但对于特殊情况下缴费年限不足的职工，如能证明其缴费年限符合相关政策规定，也可申请病退。

最新规定的特点与变化

相比以往的规定，重庆病退条件最新规定2017主要有以下几个特点与变化：

1、严格鉴定程序：为确保病退职工的公正、公平，重庆市对医疗鉴定委员会的要求更加严格，要求鉴定过程公开透明，确保鉴定结果的准确性。

2、细化疾病条件：新规定对疾病条件进行了细化，明确了长期无法从事原工作或任何工作、生活不能自理且经过医疗治疗无法恢复的情况为丧失劳动能力的标准。

3、优化服务流程：为方便职工申请病退，重庆市对病退申请流程进行了优化，简化了相关手续，提高了办事效率。

申请流程

根据最新规定，职工申请病退的流程如下：

1、提交申请：职工向所在单位或劳动保障部门提交病退申请。

2、提供材料：职工需提交相关病历、诊断证明等材料。

3、医疗鉴定：职工需经过劳动保障部门组织的医疗鉴定委员会鉴定。

4、审核与审批：劳动保障部门对职工的申请进行审核与审批。

5、发放养老金：审批通过后，职工开始享受病退待遇，领取养老金。

重庆病退条件最新规定2017的出台，为职工申请病退提供了更加明确、公平的指导，这不仅有利于保障职工的权益，也有助于提高社会保障体系的效率，希望广大职工能够了解并遵守相关规定，确保自己的权益得到保障，也希望重庆市政府能够进一步完善相关政策，为职工提供更加优质的服务。